Ostatnimi czasy polscy przedsiębiorcy decydują się na delegowanie swoich pracowników szczególnie do Francji oraz Niemiec, a to za sprawą korzystnych warunków, jakie stwarzają te kraje zarówno dla pracownika, jak i właściciela firmy. Maksymalny okres delegowania pracownika we Francji oraz w Niemczech wynosi 24 miesiące. Firma, która decyduje się na taki krok musi zapewnić swojemu pracownikowi wszelkiego rodzaju zaświadczenia, zezwolenia, czy inne dokumenty, które umożliwią mu wykonywanie swojej pracy poza granicami Polski. Ponadto tutejszy przedsiębiorca zobligowany jest do ubezpieczenia swojego pracownika w polskim Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Więcej informacji na stronie internetowej IMP.
Realizując rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. „RODO”) uprzejmie informujemy, że tworząc i administrując stronę internetową Przeglądu Regionalnego używamy technologii służących do zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu analizowania ruchu na stronach i w Internecie. Administratorem Pani/Pana danych będzie ECHOmedia.info Stanisław Razmus, 72-300 Gryfice, ul. Jana Dąbskiego 36B/8. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. Klikając przycisk „Akceptuję” lub zamykając to okno zgadzasz się na postanowienia zawarte w Polityce prywatności.
.jpg)
